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（原标题：贵州省委常委一度因“补血”而减为七人）
发红包 给补贴 奖全勤
就地过年，各地留人有招
本报记者 刘春沐阳
为留人就地过年，不少地区拿出“真金白银”，或是直接奖励外来务工人员，或是鼓励当地企业引导员工留在当地，并予以补贴。专家表示，各地出台的鼓励“就地过年”措施能够发挥不小作用，既避免了人员大规模流动带来的防控压力，也对经济有实实在在的提振作用。
眼下距离春节还有不到一个月时间，“就地过年”已成为热词。据不完全统计，全国已有29个省份发出“就地过年”倡议。人力资源和社会保障部等七部门近日也印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导务工人员留在就业地安心过年。经济日报记者梳理发现，为引导相关人员就地过年，不少地方都推出一揽子政策，发红包、给补贴、派消费券等大招频出，各显神通。
政府下足功夫
江苏和浙江都属于用工大省，因此在留人方面下足了功夫。不少地市和区县从政府层面出台了详细的激励性政策，或是直接奖励外来务工人员，或是鼓励当地企业引导员工留在当地，并予以补贴。
在浙江，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴；义乌市新冠疫情防控指挥部发布通告称，2月1日至2月26日，留义过年人员可申领每人500元的“新年红包”电子消费券，并可获得20G的流量包。
江苏扬州发布通知，支持企业稳岗留工，给予企业专项补贴。春节期间，企业安排外地员工留在扬州的，按每人500元标准给予企业补贴；安排外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予加班补贴。
在福建，多地也出台相关政策，对留在当地过年的人员进行奖补。其中，泉州市对2月1日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。
企业展现诚意
作为用人用工主体，企业也积极行动起来，响应“就地过年”的号召，并在政策的基础上再加码，展现了留人的极大诚意。
近日，位于江苏苏州高新区的川崎精密机械(苏州)有限公司就向所属员工发出了“就地过年”的倡议。任职于该公司的何先生来自山东菏泽，他表示，自己决定响应号召，留在苏州过年。“我今年就不回老家过年了。春节期间，打算陪着家人在苏州附近游玩。同时，在公司加班还有额外的300元补助可以领，总体感觉还是不错的。”
据该公司人事部门工作人员介绍，对于春节期间留在苏州，配合公司生产需求加班的员工，在加班工资的基础上，每人每天另发300元补助。此外，春节期间公司食堂提�